Jetzt: Bewerben!
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

Maßnahmenummer: 922/176/20

Eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Kunst für sich und benötigt im Vorfeld viele Überlegungen zu dem, was Sie bisher gemacht haben, was Sie gut können und was Sie sich für Ihre Zukunft vorstellen. Wir wollen, dass Sie bei Ihrer Bewerbung punkten können – mit einer durchdachten Strategie im Rücken, dem richtigen Ziel vor Augen und den perfekten Unterlagen in der Hand.

Unsere Maßnahme „Jetzt: Bewerben!“ liefert Ihnen das nötige Handwerkszeug dazu: entweder in der kompakten Variante oder zusätzlich mit einer intensiven Variante.

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Der Coaching-Prozess

Einstieg

Der Coach stellt sich Ihnen vor und erklärt das Vorgehen und die einzelnen Schritte im Coaching. Je nach Ausgangslage passen Sie gemeinsam die Schwerpunkte des Coachings an Ihre Bedürfnisse an.

Erfassen der aktuellen Situation

Zu Beginn geht es um Ihre aktuelle Lebenssituation und Ihren beruflichen Lebenslauf. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Ihre positiven und negativen Berufserfahrungen spielen dabei eine große Rolle. Begleitet wird dieser Schritt mit der JobIMPULS-Methode.

Bewerbungsprozess und Reflexion

Von der Jobsuche über die Erarbeitung und Optimierung Ihrer Unterlagen bis zur Auswertung von Rückläufen und Feedbacks – Ihr Coach ist an Ihrer Seite und unterstützt Sie dort, wo Sie es brauchen. Bei der Vorbereitung der anstehenden Bewerbungsgespräche und Assessment Center stehen die Selbstpräsentation und die Klärung eigener Fragen im Auswahlgespräch im Fokus.

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Übersicht

Modul 1: kompakt (10 UE)

Kennenlernen und Beziehungsaufbau, Erarbeitung der Bewerbungsstrategie

  • Biografisches Interview mit der JobIMPULS-Methode und Erfassung der Kompetenzen
  • Bewerbungsmanagement: Anpassung/Optimierung Lebenslauf, Erstellung Motivationsschreiben, Erarbeitung einer Initiativbewerbung, Umgang mit der Jobbörse
  • Interviewtraining
  • Bewerbungsfoto durch einen professionellen Fotografen
  • Vorbereitung auf Assessment Center
Modul 2: intensiv (20 UE)

Intensive Unterstützung der Bewerbungsaktivitäten unter Nutzung der zuvor erarbeiteten Grundlagen

  • Aspekte der Änderungsbereitschaft und Motivation
  • Arbeitsbewältigungsindex
  • Bewerbungsmanagement: Überarbeitung Lebenslauf, Erstellung Motivationsschreiben, Erarbeitung von Initiativbewerbungen, Umgang mit der Jobbörse
  • Interviewtraining
  • Vorbereitung auf Assessment Center
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