Coaching-Magazin

Ein neuer Job mit 50 ist immer möglich. Mitunter ist es einfach erforderlich, in gewissen Phasen des Lebens diesen recht mutigen Schritt zu wagen, sei es aus Gründen drohender Arbeitslosigkeit oder um sich selbst zu verwirklichen. Eine berufliche Veränderung mit 50 ist zwar in vielen Fällen eine echte Herausforderung und oftmals kein leichtes Unterfangen, doch mit einer guten Vorbereitung sowie einem starken Willen steigen die Erfolgsaussichten. Ein neuer Job mit 50 kann notwendig werden, wenn Sie sich beispielsweise in der momentanen Beschäftigung nicht mehr wohlfühlen, wenn Krankheit die bisherige Tätigkeit nicht mehr zulässt oder wenn die wirtschaftliche Lage Ihres Betriebs…

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Es ist so weit, es hat geklappt! Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist eingetroffen und Sie wollen nun zeigen, dass Sie genau die richtige Person für diesen Job sind! Die Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch ist von größter Bedeutung! Es repräsentiert Ihre Persönlichkeit und vermittelt dem Gegenüber, was er mit Ihnen für sich und sein Unternehmen gewinnen kann. Das eigene Selbstbewusstsein ist für gewöhnlich tief in uns verankert. Jeder agiert bei seiner Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch anders. Bei dem Einen ist das Selbstbewusstsein (neuer Tab) gut ausgeprägt und er kann sich offen und überzeugend präsentieren. Bei anderen Menschen hingegen kann es möglich sein, dass…

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Für viele Menschen ist es schwer, Veränderungen anzunehmen und sich neu zu orientieren. Gerade Langzeitarbeitslosen fällt es schwer aus ihrer Lebenssituation, an die sie sich gewöhnt haben, herauszukommen. Einen Neustart zu wagen stellt sich häufig als größte Herausforderung dar. Der natürliche Impuls, sich vorerst aus unbekannten und neuen Situationen herauszuziehen, erschwert es den meisten langzeitarbeitslosen Menschen oft, einen neuen Weg einzuschlagen und sich Herausforderungen zu stellen. Doch es ist durchaus lohnenswert sich den aufkommenden Zweifeln und Sorgen zu stellen und sich einzugestehen, dass es an der Zeit ist, einen neuen Abschnitt im Leben zu starten. Wir Jobcoachs von der Erfolgsmanufaktur…

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Geht es nicht jedem von uns so, dass man ab und zu dazu neigt, Dinge vor sich herzuschieben und in eine Art „Aufschieberitis“ zu verfallen? Das Wort „Prokrastination“ stammt aus dem Griechischen und bedeutet so viel wie „auf morgen verschieben“. Berufliche oder auch private Verpflichtungen werden also immer wieder verzögert und eventuell durch andere Tätigkeiten ersetzt. Bevor Sie sich also ran machen, ein Bewerbungsschreiben zu verfassen oder sich mit Ihrer beruflichen Zukunft zu beschäftigen, putzen Sie womöglich lieber die Wohnung oder erledigen andere Dinge, die nichts mit den eigentlichen Aufgaben zu tun haben. Wir von der Erfolgsmanufaktur haben einige Tipps…

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Die Zeiten bringen Veränderungen mit sich, die wohl jeden von uns betreffen. Vor allem die Veränderungen in der Arbeitswelt zeigen einen immer größeren Wandel, der uns in vielen Fällen zum Reagieren auffordert. Einige Menschen sind mittlerweile von Ihrem gewohnten Arbeitsort ins Homeoffice umgezogen. Andere mussten vielleicht sogar in eine komplett andere Position wechseln. Ein Außendienstmitarbeiter findet sich nun womöglich hinter dem Schreibtisch wieder und in manchen Unternehmen verlangt die Veränderung in der Arbeitswelt sogar, Mitarbeiter*innen im schlimmsten Fall entlassen zu müssen. Die Erfolgsmanufaktur zeigt Ihnen, wie Sie die Veränderungen in der Arbeitswelt für sich nutzen können. Veränderung öffnet Ihnen neue…

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Stressbewältigung ist für viele ein großes Thema. Kaum ist eine Aufgabe, ein Projekt oder ein Auftrag erledigt, folgen auch schon die nächsten beruflichen Pflichten. Die Deadlines häufen sich und rücken näher, der Druck steigt. Noch ein zusätzlicher Auftrag, die Arbeitszeiten gehen über das gewohnte Maß hinaus und Sie sehen kein Land mehr. Wenn der Berg mit Akten und Unterlagen auf dem Schreibtisch immer größer wird und man das Gefühl hat, die Arbeit nimmt kein Ende, egal wie viele Überstunden man leistet, so löst dies enormen Stress in uns aus. Damit dieses Gefühl nicht überhandnimmt, ist es wichtig, die richtige Taktik…

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Oft stellen berufliche Kompetenzen eine Anforderung für eine Aufnahme in die akademische Laufbahn, den Beruf oder sogar in einem Praktikum dar. Das ist auf den ersten Blick nicht dramatisch. Tatsache ist jedoch, dass häufig genau diese als Anforderung beschriebenen beruflichen Kompetenzen erst durch ein Praktikum, Beruf oder eine akademische Laufbahn gesammelt werden können. In solchen Situationen findet man sich selber in einer Zwickmühle wieder. Es ist ein Widerspruch in sich. Berufliche Kompetenzen und Job Skills können unter diesen Bedingungen nicht gleichzeitig Anforderung für einen Lernprozess und Ergebnis eines Lernprozesses sein. Es ist wie mit der Frage nach der Henne und…

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Unter dem Begriff „berufliche Weiterbildung“ meint man alle Bildungsvorgänge, die eine bereits vorhandene Vorbildung erweitern. Die Erweiterung findet unabhängig von der aktuellen Tätigkeit statt. Damit grenzt sich der Begriff der „beruflichen Weiterbildung“ klar mit dem Begriff „Fortbildung“ ab. Eine Fortbildung bezeichnet einen Bildungsprozess, der immer auf die aktuelle Tätigkeit aufbaut. Fortbildungen erfordern einen Berufsabschluss oder eine Berufserfahrung, während berufliche Weiterbildungen nicht auf einen Beruf, sondern auf beruflichem Vorwissen aufbauen. „Berufliche Weiterbildung“ bildet einen Sammelbegriff für viele weitere Bildungswege. Sowohl eine betriebliche Weiterbildung, eine Umschulung, Einarbeitung und das Erwerben einer Zusatzqualifikation zählen beispielsweise darunter. Die Verbindung von Theorie und Praxis (Learning…

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Die Anzahl hochbegabter Menschen in Deutschland ist gering, selbes gilt für das Wissen und den Umgang mit einer Hochbegabung. Dabei stellen Hochbegabte in der Berufswelt einen hohen Mehrwert dar – jedoch häufig verkannt. Ein Merkmal hochbegabter Menschen ist, dass sie eine erhöhte Aufnahmefähigkeit haben und in der Lage sind, Dinge besser und schneller zu verarbeiten als Normalbegabte. Sie tragen spezielle, ausgeprägte Hochbegabungs-Merkmale in sich, die ein Großteil der Menschen in dieser Form nicht hat. Diese besonderen Merkmale sind in der Person eines*r Hochbegabten veranlagt. Die vorhandenen Dispositionen entfalten sich meist jedoch nicht von allein, sondern erfordern der Nutzung. Viele der…

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Menschen, die als hochbegabt gelten, werden vom Rest der Gesellschaft schnell stigmatisiert. Sie werden für sozial inkompetent oder „komisch“ gehalten. Es ist ein seltsames Vorurteil, dass über diese Gruppe Menschen vorherrscht, schließlich lässt sich eine Hochbegabung nicht an einem äußeren Merkmal festmachen. Tatsächlich gilt ein Mensch als hochbegabt, wenn seine intellektuelle Begabung weit über dem Durchschnitt liegt. Konkret bedeutet das: Wenn sein IQ bei 130 oder höher ist. Dabei denken Hochbegabte nicht unbedingt besser oder anders, sind aber deutlich schneller darin als ihre „normalen“ Mitmenschen. Zudem kommt die Besonderheit, eine oder mehrere Fähigkeiten sehr gut ausgeprägt zu haben. In der…

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