Ein neuer Job mit 50 ist immer möglich. Mitunter ist es einfach erforderlich, in gewissen Phasen des Lebens diesen recht mutigen Schritt zu wagen, sei es aus Gründen drohender Arbeitslosigkeit oder um sich selbst zu verwirklichen. Eine berufliche Veränderung mit 50 ist zwar in vielen Fällen eine echte Herausforderung und oftmals kein leichtes Unterfangen, doch mit einer guten Vorbereitung sowie einem starken Willen steigen die Erfolgsaussichten. Ein neuer Job mit 50 kann notwendig werden, wenn Sie sich beispielsweise in der momentanen Beschäftigung nicht mehr wohlfühlen, wenn Krankheit die bisherige Tätigkeit nicht mehr zulässt oder wenn die wirtschaftliche Lage Ihres Arbeitgebers betriebsbedingte Kündigungen erforderlich macht. Wir von der Erfolgsmanufaktur geben Ihnen als Experten für Job-Coaching alles Wissenswerte mit an die Hand!
Neuer Job im mittleren Alter – die Herausforderung annehmen
Ein neuer Job mit 50 kann auch in Situationen notwendig werden, in denen sonst nur der Gang zur Arbeitsagentur bleibt. Wichtig ist, die Gegebenheiten anzunehmen und sich der Herausforderung zu stellen. Ein neuer Job mit 50 kann Türen öffnen, bei denen sich neue Chancen für den zukünftigen Berufsweg ergeben. Erörtern Sie mit Ihrem Arbeitsvermittler die Sachlage, konkretisieren Sie, was Ihnen ein neuer Job mit 50 bedeutet, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie einbringen. Sollte fachliche Kompetenz vielleicht noch einmal aufgefrischt werden oder was könnte eventuell ganz neu erlernt werden? So wird ein neuer Job mit 50 von der Arbeitsagentur mit Kursen, Seminaren oder Umschulungen unterstützt oder auch finanziell gefördert.
Ist ein neuer Job mit 50 für Sie aufgrund fehlender Qualifikation schwierig, verfügen die Bildungsträger über ein vielfältiges Angebot der Fort- und Weiterbildung, der schulischen Ausbildung oder der fachbezogenen Hilfestellung, die konkret auf die bisherige Berufserfahrung aufbaut oder auch dazu geeignet ist, einen beruflichen Neuanfang zu starten. Viele Menschen sind vom Grundgedanken fixiert, dass ein Job mit über 50 nicht mehr realisierbar wäre und sie für den Arbeitsmarkt schlichtweg zu alt seien. Zuweilen stellt sich in solchen Situationen eine Art mentale Barriere ein, die in der Vergangenheit auch gesellschaftlich geprägt wurde. Doch in der heutigen Zeit stellt sich das subjektive Lebensgefühl ganz anders dar als noch vor einigen Generationen und ein neuer Job mit 50 nicht mehr ungewöhnlich.
Mit 50 neuen Job finden – so kann der Neustart funktionieren!
Die heutige Generation der 50er ist nicht nur gesellschaftlich etabliert, sondern befindet sich nahezu auf dem Höhepunkt ihrer Leistungsfähigkeit, welches durchaus auch auf den beruflichen Bereich zu übertragen ist. Angesichts dessen, dass die Menschen immer älter werden und der Eintritt in das Rentenalter immer später erfolgt, haben viele der heute 50-Jährigen noch ein sehr gutes Stück ihres Berufslebens vor sich. Ein neuer Job mit 50 bietet durch den Fachkräftemangel und zahlreiche zu besetzende Stellen in verschiedensten Arbeitsbereichen immer noch Perspektiven. Demnach ist ein neuer Job mit 50 nicht ausgeschlossen und etliche gute Gründe untermauern diesen Ausspruch.
Um einen Neustart auf dem Arbeitsmarkt zu realisieren, ist es von wesentlicher Bedeutung, die eigenen Zielsetzungen festzulegen. Hierbei gilt es die eigenen Fähigkeiten und Stärken hervorzuheben, aber auch die Schwächen zu analysieren. Klare und entschlossene Vorstellungen sind ein wichtiger Faktor bei der erfolgreichen Jobsuche. Viele Arbeitgeber haben inzwischen ein großes Interesse an lebens- und berufserfahrenen Mitarbeiter. Bewerber mit oder über 50 Jahre verfügen über ganz andere und besonders ausgeprägte Kompetenzen als ganz junge Kräfte, die beispielsweise gerade noch die Schule besucht haben. Erfahrung, Loyalität, Fachkenntnisse, analytisches Denken, Empathie, Kundenorientierung, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit sind einige Faktoren, die vor allem den älteren Beschäftigten zugeschrieben werden.
So können ältere Mitarbeiter auch entscheidend zu einem positiven Betriebsklima beitragen und einen großen Anteil daran haben, die Unternehmensziele zu erreichen. Ein neuer Job mit 50 ist also definitiv keine Utopie. Lassen Sie negative Grundeinstellungen außen vor und agieren Sie selbstbewusst. Nutzen Sie die Hilfsangebote von privaten oder öffentlichen Trägern. Nutzen Sie die Chancen eines individuellen Business-Coachings und denken Sie daran, wie viele Hürden Sie im Leben bereits gemeistert oder wie viele berufliche Erfahrungen Sie bereits gesammelt haben. Eigenes Wissen, Qualifikationen, sicheres Auftreten, Kontakte und die richtigen Vorgehensweisen bei der Bewerbung für eine neue Beschäftigung sind Schlüssel zum Erfolg.